karaniwang tanong

Ang aplikante ng kaakibat ay hindi binibilang sa porsyento ng Saudization bilang isang mag-aaral, ngunit binibilang bilang isang ordinaryong empleyado.

Ang estudyante ay kinakalkula bilang kalahating manggagawa sa Saudi, sa kondisyon na hindi ito lalampas sa 10 ng kabuuang Saudi labor sa isang nilalang, maliban sa mga nilalang ng pakyawan sa tingian na kalakalan at aktibidad ng pagkain, kung saan ang porsyento ng mga estudyante ay pinapayagang umabot sa 50 , at kung lumampas ang mga porsyento, ang mas mataas na mga numero ay hindi binibilang sa porsyento ng Saudization.

Ang isang kontribyutor na wala pang 18 taong gulang ay hindi binibilang sa Lokalisasyon rate, ayon sa mga kinakailangan ng Ministeryo ng yamang-tao at panlipunang pag-unlad at Pag-unlad ng Panlipunan.

Hindi, ang programang Nitaqat ay para sa mga pribadong establisyimento at hindi nalalapat sa mga kasambahay.

Hindi

Kung ito ay idinagdag sa sosyal seguro, ang part-time na empleyado ay kalkulahin bilang kalahating Saudi, at walang nilalang ang maaaring dagdagan ang bilang ng mga part-time na empleyado ng higit sa 10 mula sa kabuuang bilang ng mga manggagawang Saudi na mayroon ito, maliban sa:

• Mga nilalang ng pakyawan sa tingian na kalakalan at aktibidad sa nutrisyon, kung saan ang bilang ng mga part-time na empleyado ay pinapayagan na maging maximum na 50 manggagawa sa Saudi.

Oo, lahat ng mga establisyimento na nakarehistro sa mga tanggapan ng paggawa na mayroong 10 o higit pang manggagawa ay sumusunod sa programang Nitaqat

Ang programang Nitaqat ay tumatalakay sa hamon sa kawalan ng trabaho mula sa pangkalahatang pananaw na may kaugnayan sa pagtukoy sa mga umiiral na porsyento para sa Lokalisasyon sa lahat ng mga pribadong sektor. ng mga de-kalidad na kakayahan na magagamit at nakarehistro sa programa. Tungkol naman sa pagbabalik sa pananalapi, ito ay isang usapin kung saan ang Ministri ay hindi nakikialam. Ito ay ipinauubaya sa mga tagapag-empleyo at ang uri ng trabahong magagamit. Inaasahan namin na sa pagtaas ng demand para sa pambansang lakas-tao, ito ay hahantong sa isang hindi direktang pagtaas sa materyal na kita para sa manggagawang Saudi.

• Ang programang Nitaqat ay dumating bilang isang bagong pamantayan upang hikayatin ang mga negosyo na mag- lokalisahin ng mga trabaho. Ang Ministri, gamit ang mekanismo ng pagkalkula ng lokalisasyon, ay nag-uuri ng mga nilalang sa loob ng bawat kategorya ng aktibidad at laki ng bahagi sa iba't ibang antas sa Lokalisasyon, upang ang bawat nilalang ay inuri kumpara sa ang rate ng pagganap ng iba pang mga nilalang sa parehong kategorya, at naaayon sa bawat nilalang ay mauuri Ang isang kategorya sa apat na banda: pula, dilaw, berde, mahusay, at berde ay nahahati sa tatlong grupo. Ang berde ay mababa, berde, katamtaman, at berde ay mataas, upang ang mga nilalang na may pinakamababang porsyento ng lokalisasyon ay nasa pulang hanay, at ang mga nilalang na may pinakamataas na lokalisasyon ay inuri sa berdeng mataas at mahuhusay na banda. Ang Ministri, sa pamamagitan ng mga talahanayan ng mga kontrol sa serbisyo, ay nagbibigay ng ilang pasilidad at mga insentibo para sa mga nilalang batay sa saklaw kung saan matatagpuan ang nilalang, dahil ang ministeryo ay maglulunsad ng isang hanay ng mga pasilidad at mga insentibo sa pana-panahon at sa isang tuwing tatlong buwan na batayan upang hikayatin ang mga nakikipagtulungang nilalang sa pag-aayos.
• Nagbibigay ng angkop na hanay ng kapaligiran sa trabaho para sa manggagawa sa Saudi, at binibigyan sila ng pagkakataong magpatuloy at manirahan sa mas mahabang panahon ng trabaho, sa pamamagitan ng pag-aatas sa pagpaparehistro ng mga manggagawang Saudi sa sosyal seguro upang mabilang sila sa mga rate ng Saudization ng establisyimento

Ang serbisyo ng isang manggagawa ay hindi maaaring ilipat mula sa isang pasilidad sa pulang banda patungo sa isang pasilidad sa pula o dilaw na banda.

Hindi, ang nilalang sa mas mababang hanay ay hindi makakaapekto sa katayuan ng pasilidad sa pangkalahatan, upang kung ang isa sa mga nilalang ay nasa pulang hanay, ang ibang mga entidad ay makikinabang pa rin sa ilan sa mga serbisyo ng ministeryo tulad ng pangangalap at iba pa.

Magagawa mo ito sa pamamagitan ng website ng Ministeryo ng yamang-tao at panlipunang pag-unlad - mga serbisyong elektroniko –

Kinakailangan na ang inilipat na file ay dapat may Saudization porsyento na nagpapatunay sa porsyentong ito ng Saudization para sa mga Pagdating na manggagawa.Para sa mga Saudi, ito ay ginagawa sa pamamagitan ng sosyal seguro website.