عام سوالات

ایک غیر ملکی تارکین وطن اور اس کی بیوی، جو سعودی خاتون ہے، سعودی سمجھی جاتی ہے اگر وہ اپنی بیوی، اس کے شوہر کی زیر کفالت ہو۔

ایک سعودی کا شمار 2 سعودیوں کے ساتھ کیا جاتا ہے جس میں اس نے فیصلے پر عمل درآمد کے بعد شمولیت اختیار کی تھی اور جب تک کہ اس کا ریکارڈ خالی نہ ہو جائے، اور آجر سے مطالبہ کرتا ہے کہ وہ اسے سوشل انشورنس آفس میں رجسٹر کرے۔

الحاق کے درخواست دہندہ کو بطور طالب علم سعودائزیشن فیصد میں شمار نہیں کیا جاتا ہے بلکہ اسے ایک عام ملازم کے طور پر شمار کیا جاتا ہے۔

طالب علم کا شمار نصف سعودی کارکن کے طور پر کیا جاتا ہے، بشرطیکہ وہ ایک ادارے میں کل سعودی مزدوروں کے 10 سے زیادہ نہ ہو، ہول سیل اور ریٹیل تجارت اور غذائیت کی سرگرمیوں کے اداروں کے استثناء کے ساتھ، جہاں طلباء کی فیصد کو 50 تک پہنچنے کی اجازت ہے۔ , اور اگر فیصد سے زیادہ ہو جائیں تو زیادہ تعداد کو سعودائزیشن فیصد میں شمار نہیں کیا جائے گا۔

وزارت انسانی وسائل اور سماجی ترقی کی ضروریات کے مطابق 18 سال سے کم عمر کے شراکت دار کو مقامی کاری شرح میں شمار نہیں کیا جاتا ہے۔

نہیں، نطاق پروگرام نجی شعبے کے اداروں کے لیے ہے اور گھریلو ملازمین پر لاگو نہیں ہوتا ہے۔

نہیں.

اگر اسے سماجی بیمہ میں شامل کیا جائے تو جز وقتی ملازم کا شمار نصف سعودی کے طور پر کیا جاتا ہے، اور کوئی بھی ادارہ اپنے پاس موجود سعودی کارکنوں کی کل تعداد میں سے جز وقتی ملازمین کی تعداد میں 10 سے زیادہ اضافہ نہیں کر سکتا، سوائے اس کے:

 تھوک اور خوردہ تجارت اور غذائیت کی سرگرمیوں کے ادارے، جہاں جز وقتی ملازمین کی تعداد زیادہ سے زیادہ 50 سعودی کارکنوں کی اجازت ہے۔

جی ہاں، لیبر دفاتر کے ساتھ رجسٹرڈ تمام ادارے جن میں 10 یا اس سے زیادہ کارکن ہیں نطاقت پروگرام کی پیروی کرتے ہیں۔

نطقات پروگرام تمام نجی شعبے کے اداروں میں مقامی کاری ہونے کے لیے پابند فیصد کے تعین سے متعلق ایک عمومی نقطہ نظر سے بے روزگاری کے چیلنج سے نمٹتا ہے۔ پھر ملازمت کے متلاشی افراد کو سبسڈی دینے کے لیے ایک ترغیبی پروگرام ایک ڈیٹا بیس فراہم کرکے مقامی کاری نظام کے ایک اور پہلو کی تکمیل کرتا ہے۔ پروگرام میں دستیاب اور رجسٹرڈ معیار کی قابلیت۔ جہاں تک مالیاتی واپسی کا تعلق ہے، یہ ایک ایسا معاملہ ہے جس میں وزارت مداخلت نہیں کرتی۔ یہ آجروں اور دستیاب ملازمت کی نوعیت پر چھوڑ دیا جاتا ہے۔ ہم توقع کرتے ہیں کہ قومی افرادی قوت کی مانگ میں اضافے کے ساتھ یہ بالواسطہ سعودی ورکرز کے لیے مادی واپسی میں اضافہ۔

• نطقات پروگرام کاروباری اداروں کو ملازمتوں کو مقامی بنانے کی ترغیب دینے کے لیے ایک نئے معیار کے طور پر آتا ہے۔ وزارت، لوکلائزیشن کیلکولیشن میکانزم کا استعمال کرتے ہوئے، ہر قسم کی سرگرمیوں اور سائز کے طبقے کے اندر موجود اداروں کو امارات میں مختلف ڈگریوں میں درجہ بندی کرتی ہے، تاکہ ہر ادارے کی درجہ بندی کی جائے اسی زمرے میں دیگر اداروں کی کارکردگی کی شرح، اور اس کے مطابق ہر ادارے کو A زمرہ میں چار بینڈز میں درجہ بندی کیا جائے گا: سرخ، پیلا، سبز، بہترین، اور سبز کو تین گروہوں میں تقسیم کیا گیا ہے۔ سبز کم، سبز، درمیانے اور سبز زیادہ ہے، تاکہ لوکلائزیشن کے سب سے کم فیصد والے ادارے ریڈ رینج میں ہوں، اور سب سے زیادہ لوکلائزیشن والے اداروں کو سبز ہائی اور بہترین بینڈ میں درجہ بندی کیا جائے۔ اور اداروں کے لیے مراعات اس دائرہ کار کی بنیاد پر جس میں ادارہ واقع ہے، کیونکہ وزارت وقتاً فوقتاً اور سہ ماہی بنیادوں پر سہولیات اور مراعات کا آغاز کرے گی تاکہ تصفیہ میں تعاون کرنے والے اداروں کی حوصلہ افزائی کی جا سکے۔
• سعودی افرادی قوت کے لیے مناسب کام کے ماحول کی حدود فراہم کرتا ہے، اور انہیں سماجی بیمہ میں سعودی کارکنوں کی رجسٹریشن کا تقاضہ کرتے ہوئے طویل مدت تک کام جاری رکھنے اور آباد ہونے کا موقع فراہم کرتا ہے تاکہ ان کا شمار اسٹیبلشمنٹ کی سعودائزیشن کی شرحوں میں کیا جائے۔

کارکن کی خدمت کو سرخ بینڈ میں موجود سہولت سے سرخ یا پیلے رنگ کے بینڈ میں کسی سہولت میں منتقل نہیں کیا جا سکتا۔