About labor culture
The Labor Culture Portal is an initiative launched by the Ministry of Human Resources and Social Development within the framework of the measures taken by the Kingdom of Saudi Arabia to advance the economy within the framework of Vision 2030. It aims to develop the labor market as a major transformational initiative that clarifies the nature of the work environment and basics in the Kingdom of Saudi Arabia.
As an extension of the efforts of the Ministry of Human Resources and Social Development and following the approach of our rational government in ensuring and preserving rights for its people, we launched the labor culture portal, which contributes greatly to spreading awareness regarding the work system. And all of this is within the framework of the development work that the Kingdom is witnessing in accordance with Vision 2030, so we seek to create an attractive and stimulating environment for private sector investments and to make the jobs generated by the private sector attractive to those coming to the Saudi labor market while strengthening the preservation of rights between business parties and contributing to creating a sustainable environment for the business sector.
Labor Consulting License Issuance Service
the service available only for Saudis
المعرفة
Artikulo: isang daan at dalawampu't isa
المرئيات
FAQs
Dapat bang iulat, i- sanggunian, o ibigay ang listahan ng mga manggagawang Saudi sa Ministeryo ng yamang-tao at panlipunang pag-unlad pagkatapos nilang mairehistro sa mga seguro?
Hindi mo kailangang gawin ito, dahil awtomatiko itong mababasa ng programang Nitaqat.
Binabayaran ba ng manggagawa ang mga gastos sa mga hulog ng seguro?
Ang tagapag-empleyo ay hindi karapat-dapat na hilingin sa empleyado na magbayad at lumahok sa mga hulog ng seguro, dahil sasagutin ng tagapag-empleyo ang lahat ng gastos.
Bakit ang bilang ng mga manggagawang Saudi na nakikita ng mapagkukunan ng tao ay iba sa aking aktwal na bilang?
Ang bilang ng mga Saudi sa ministeryo ay magkapareho sa kung ano ang nasa seguro pagkatapos i-update ang datos ng pasilidad, kaya kailangan mong bayaran ang lahat ng kabuuan ng mga kontribusyon ng mga manggagawa sa mga seguro. Tungkol naman sa porsyento ng Saudization, ito ay naka-link sa pagbabayad sa ang mga seguro.
Ano ang dahilan ng pagkakaiba sa pagitan ng bilang ng mga rehistradong Saudi at porsyento ng Saudization?
Ang bilang ng mga Saudi na may mga seguro ay nakasalalay lamang sa kanilang pagpaparehistro, at ang porsyento ng Saudization ay nakasalalay sa regularidad ng pagbabayad sa mga seguro
Ang isang indibidwal ba ay nagtatrabaho para sa higit sa isang pasilidad sa parehong oras ay binibilang sa loob ng porsyento ng Lokalisasyon
Ang kontribyutor na nagtatrabaho sa parehong oras ay mabibilang lamang sa unang tagapag-empleyo kung kanino siya nakarehistro, ayon sa mga kinakailangan ng Ministeryo ng yamang-tao at panlipunang pag-unlad at Pag-unlad ng Panlipunan.
Paano nakarehistro at binibilang ang mga taong may espesyal na pangangailangan sa porsyento ng Lokalisasyon?
- Tungkol sa pagpaparehistro ng mga taong may espesyal na pangangailangan, magagawa mo ito sa pamamagitan ng awtomatikong pag-uugnay sa pagitan ng seguro at ng Ministri ng Panloob, na hahantong sa awtomatikong pagkalkula nito nang hindi kinakailangang irehistro sila sa partikular.
- Ang bilang ng mga taong may kapansanan na mabibilang na apat sa Lokalisasyon ay limitado sa mga taong may kapansanan na hindi hihigit sa 10 ng kabuuang bilang ng mga manggagawang Saudi sa pasilidad, at kung ang bilang ng mga taong may kapansanan ay lumampas sa tinukoy na porsyento, ang isang taong may espesyal na pangangailangan ay mabibilang na may isang tao lamang.
Paano kinakalkula ang porsyento ng Lokalisasyon para sa mga kumpanyang tumatakbo sa iba't ibang sektor sa ilalim ng isang komersyal na pagpapatala?
Ang bawat aktibidad ay haharapin nang nakapag-iisa na parang ang pasilidad ay hahatiin sa mga independiyenteng nilalang ayon sa aktibidad. Iba't ibang lokalisasyon na porsyento ang natukoy para sa mahusay, berde at pula para sa bawat laki sa anumang aktibidad. Ang bawat sangay ay dapat nasa ilalim ng sub-rehistro , at dapat may hiwalay na numero ng pasilidad ang bawat sangay. Awtomatikong ipapakilala ng website ang kliyente sa lahat ng kanyang nilalang kasama ang kanyang numero ng pasilidad sa pamamagitan ng paglalagay ng pinag-isang numero ng pasilidad at numero ng pangangalap, at bibigyan siya ng laki ng bawat nilalang, ang bilang ng mga manggagawa, at ang aktwal na porsyento ng Lokalisasyon na nakamit, at magbibigay-daan sa kanya na ihambing ang mga ito sa mga kinakailangang porsyento ayon sa kanyang aktibidad at laki.
Paano kinakalkula ang Khaleeji sa mga rate ng Lokalisasyon?
Ang manggagawa sa Golpo ay binibilang bilang isang Saudi sa porsyento ng Saudization
Paano kinakalkula ang isang Pagdating at ang kanyang asawang Saudi, o isang Pagdating at ang kanyang asawa ay Saudi?
Ang isang Pagdating Pagdating at ang kanyang asawa, na isang babaeng Saudi, ay itinuturing na isang Saudi kung siya ay nasa ilalim ng sponsorship ng kanyang asawa, ang kanyang asawa.
Paano kinakalkula ang isang taong dati nang nagsilbi ng sentensiya sa bilangguan?
Ang isang Saudi ay binibilang na may 2 Saudi sa unang pasilidad na sinalihan niya pagkatapos ng pagpapatupad ng hatol at hanggang sa mawalan ng laman ang kanyang rekord, at hinihiling sa tagapag-empleyo na irehistro ito sa Sosyal Seguro Office.
Last Modified Date: 2024/10/09 - 09:17, 06/Rabi’ Al-Thani/1446 - 12:17 Saudi Arabia Time