الصفحة الرئيسية

শ্রম শিক্ষা

শ্রম সংস্কৃতি হল একটি উদ্যোগ যা মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় দ্বারা গৃহীত পদক্ষেপের কাঠামোর মধ্যে সৌদি আরব রাজ্যের ভিশন 2030 এর মধ্যে অর্থনীতিকে এগিয়ে নেওয়ার জন্য চালু করা হয়েছে এবং এর

শ্রম শিক্ষা সম্পর্কে

শ্রম সংস্কৃতি পোর্টাল হল মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় কর্তৃক গৃহীত একটি উদ্যোগ, যা সৌদি আরবের ভিশন - ২০৩০ এর অংশ হিসাবে অর্থনীতিকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার লক্ষে গ্রহণ করা হয়েছে। যার উদ্দেশ্য হচ্ছে, কাজের পরিবেশ এবং মৌলিক বিষয়গুলির প্রকৃতি স্পষ্টকরণের প্রধান রূপান্তরমূলক উদ্যোগ হিসাবে সৌদি আরবের শ্রমবাজারকে উন্নত করা।  

 

মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের কার্যক্রম সম্প্রসারণ হিসাবে এবং জনগণের অধিকার নিশ্চিতকরণ ও সংরক্ষণে আমাদের দূরদর্শী সরকারের নীতিমালা অনুসরণ করে, আমরা শ্রম সংস্কৃতি পোর্টাল চালু করেছি। যা কর্মপদ্ধতি সম্পর্কে সচেতনতা ছড়ানো এবং তৎসংশ্লিষ্ট সার্বিক পরামর্শ ও সেবা প্রদানে ব্যাপক অবদান রাখবে। এসব পদক্ষেপ সৌদি আরবের ভিশন - ২০৩০ অনুযায়ী উন্নয়ন প্রকল্প সমূহের অংশ। আমরা বেসরকারী খাতের বিনিয়োগের জন্য একটি আকর্ষণীয় ও উদ্দীপক পরিবেশ তৈরি করতে চাই এবং সৌদি শ্রমবাজারে আসা ব্যক্তিদের জন্য বেসরকারী খাতের মাধ্যমে সৃষ্ট চাকরিগুলিকে আকর্ষণীয় করে তোলার চেষ্টা করি, পাশাপাশি ব্যবসায়িক পক্ষগুলির পারস্পারিক অধিকার সুসংহত করা এবং একটি ব্যবসা খাতে টেকসই পরিবেশ তৈরিতে অবদান রাখার কামনা করি। 

Labor Consulting License Issuance Service

the service available only for Saudis 

المعرفة

29-Rabi’ Al-Awwal-1444 To 25-Oct-2022
Businessmen
Factor

প্রবন্ধ: এগারো<

29-Rabi’ Al-Awwal-1444 To 25-Oct-2022
Businessmen

প্রবন্ধ: পঁয়ষট

29-Rabi’ Al-Awwal-1444 To 25-Oct-2022
Businessmen
29-Rabi’ Al-Awwal-1444 To 25-Oct-2022
Businessmen
localization
29-Rabi’ Al-Awwal-1444 To 25-Oct-2022
Businessmen
29-Rabi’ Al-Awwal-1444 To 25-Oct-2022

নিয়োগকর্তাদের জন্য

29-Rabi’ Al-Awwal-1444 To 25-Oct-2022
Businessmen
29-Rabi’ Al-Awwal-1444 To 25-Oct-2022
Factor
29-Rabi’ Al-Awwal-1444 To 25-Oct-2022
Factor

প্রবন্ধ: পঁয়ষট

29-Rabi’ Al-Awwal-1444 To 25-Oct-2022
Factor
End of service calculator

We have simplified the method of calculating the end of service gratuity, the due date for the gratuity, and how to calculate it according to the rules of the Saudi labor system

FAQs

সৌদি কর্মীদের তালিকা কি রিপোর্ট করা উচিত, রেফারেন্স করা উচিত বা তাদের বীমার সাথে নিবন্ধিত হওয়ার পরে মানব সম্পদ মন্ত্রকের কাছে হস্তান্তর করা উচিত?

আপনাকে এটি করার প্রয়োজন নেই, কারণ এটি নিতাকাত প্রোগ্রাম দ্বারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে পড়া হবে।

কর্মী কি বীমা প্রিমিয়ামের খরচ পরিশোধ করেন?

নিয়োগকর্তা বীমা প্রিমিয়াম প্রদান এবং অংশগ্রহণের জন্য কর্মচারীর প্রয়োজন করার অধিকারী নন, কারণ নিয়োগকর্তা সমস্ত খরচ বহন করেন।

মানব সম্পদের কাছে সৌদি কর্মীদের সংখ্যা আমার প্রকৃত সংখ্যা থেকে ভিন্ন কেন?

সুবিধার ডেটা আপডেট করার পরে মন্ত্রণালয়ে সৌদির সংখ্যা একই রকম, তাই আপনাকে বীমাগুলিতে শ্রমিকদের অবদানের সমস্ত অর্থ প্রদান করতে হবে। সৌদিকরণ শতাংশের জন্য, এটি অর্থপ্রদানের সাথে যুক্ত। বীমা

নিবন্ধিত সৌদিদের সংখ্যা এবং সৌদিকরণ শতাংশের মধ্যে পার্থক্যের কারণ কী?

.বীমা সহ সৌদিদের সংখ্যা শুধুমাত্র তাদের নিবন্ধনের উপর নির্ভর করে এবং সৌদিকরণ শতাংশ নির্ভর করে বীমার সাথে অর্থ প্রদানের নিয়মিততার উপর।

একজন ব্যক্তি কি একই সময়ে একাধিক সুবিধার জন্য কাজ করাকে এমিরেটাইজেশন শতাংশের মধ্যে গণনা করা হয়?

মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে যে অবদানকারী একই সময়ে কাজ করেন তাকে শুধুমাত্র সেই প্রথম নিয়োগকর্তার সাথে গণনা করা হবে যার সাথে তিনি নিবন্ধন করেছেন।

বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন ব্যক্তিরা কীভাবে এমিরাটাইজেশন শতাংশে নিবন্ধিত এবং হিসাব করা হয়?

​​​​​​

  • বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন ব্যক্তিদের নিবন্ধনের বিষয়ে, আপনি বীমা এবং স্বরাষ্ট্র মন্ত্রকের মধ্যে স্বয়ংক্রিয় লিঙ্কের মাধ্যমে এটি করতে পারেন, যা বিশেষভাবে তাদের নিবন্ধন করার প্রয়োজন ছাড়াই স্বয়ংক্রিয়ভাবে তার গণনার দিকে পরিচালিত করবে।
  • প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সংখ্যা যাদেরকে আমিরাতাইজেশনে চার হিসাবে গণনা করা হবে তারা সুবিধার মোট সৌদি কর্মীদের সংখ্যার 10-এর বেশি নয় এমন প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকবে এবং যদি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সংখ্যা নির্দিষ্ট শতাংশের বেশি হয়, বিশেষ চাহিদা সম্পন্ন একজন ব্যক্তিকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে গণনা করা হবে।

একটি বাণিজ্যিক রেজিস্ট্রির অধীনে বিভিন্ন সেক্টরে কর্মরত কোম্পানিগুলির জন্য এমিরেটাইজেশন শতাংশ কীভাবে গণনা করা হয়?

প্রতিটি ক্রিয়াকলাপ স্বাধীনভাবে মোকাবেলা করা হবে যেন ক্রিয়াকলাপ অনুসারে সুবিধাটি স্বাধীন সত্ত্বাতে বিভক্ত করা হবে। যেকোনো কার্যকলাপে প্রতিটি আকারের জন্য চমৎকার, সবুজ এবং লালের জন্য বিভিন্ন স্থানীয়করণ শতাংশ নির্ধারণ করা হয়েছে। প্রতিটি শাখা অবশ্যই একটি সাব-রেজিস্টারের অধীনে থাকতে হবে। , এবং প্রতিটি শাখার একটি পৃথক সুবিধা নম্বর থাকতে হবে। ওয়েবসাইটটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে গ্রাহককে তার সমস্ত সত্তার সাথে তার সুবিধা নম্বরের সাথে পরিচয় করিয়ে দেবে ইউনিফাইড সুবিধা নম্বর এবং নিয়োগ নম্বর লিখে, এবং তাকে প্রতিটি সত্তার আকার, কর্মীদের সংখ্যা এবং অর্জিত আমিরাতের প্রকৃত শতাংশ প্রদান করবে, এবং তাকে তার কার্যকলাপ এবং আকার অনুযায়ী প্রয়োজনীয় শতাংশের সাথে তুলনা করতে সক্ষম করবে।

এমিরেটাইজেশন রেটগুলিতে খালিজি কীভাবে গণনা করা হয়?

সৌদিকরণ শতাংশে উপসাগরীয় কর্মীকে একজন সৌদি হিসেবে গণ্য করা হয়

একজন প্রবাসী এবং তার সৌদি স্ত্রী কিভাবে গণনা করা হয়, অথবা একজন প্রবাসী এবং তার স্বামী সৌদি?

একজন প্রবাসী প্রবাসী এবং তার স্ত্রী, যিনি একজন সৌদি নারী, যদি তিনি তার স্ত্রী, তার স্বামীর পৃষ্ঠপোষকতায় থাকেন তাহলে তাকে সৌদি হিসেবে গণ্য করা হবে।

একজন ব্যক্তি যিনি পূর্বে কারাগারে সাজা ভোগ করেছেন তাকে কীভাবে গণনা করা হয়?

রায় কার্যকর হওয়ার পরে এবং তার রেকর্ড খালি না হওয়া পর্যন্ত একজন সৌদিকে 2 সৌদির সাথে গণনা করা হয় যে প্রথম সুবিধাটিতে তিনি যোগ দিয়েছিলেন, এবং নিয়োগকর্তাকে এটিকে সামাজিক বীমা অফিসে নিবন্ধন করতে হবে।

Last Modified Date: 2024/10/09 - 09:17, 06/Rabi’ Al-Thani/1446 - 12:17 Saudi Arabia Time

Was this page useful?
49.3% of users said Yes from 2495 Feedbacks