الأسئلة الشائعة

يستحق ورثة السائق للتعويض المقرر في هذه المادة دون النظر في ذلك إلى نسبة الخطأ لأن اللائحة قد نسبت الاستحقاق إلى كون الوفاة أو العجز الكلي ناشئين بسبب العمل.

يستحق الورثة التعويض الوارد بالمادة المشار إليها ما دام ثابتاً أن سفره للرياض وعودته منه كان نتيجة لالتحاقه بالدورة التدريبية التي تعتبر جزءاً من واجبات العمل، لأن الأصل في صرف هذا التعويض هو كون الوفاة أو العجز ناشئين بسبب العمل، واعتبر من ضمن العمل وسببه ذهاب الموظف أو عودته في مهمة رسمية.

يستفيد الموظف المكلف بعمل وظيفة أخرى من التعويض الوارد في هذه المادة إذا أصيب بسبب الوظيفة المكلف بها بشرط أن تتوافر الشروط النظامية بالتكليف.

تعويض الموظف لا يتم على أساس تحديد نسبة العجز الجزئي في كل عضو من أعضائه بل يتم بعد تحديد نسبة العجز الجزئي في الجسم بأكمله من قبل الهيئة الطبية العامة وطبقاً لما ورد بالمادة (35) من لائحة الحقوق والمزايا المالية.

عدم شموله بهذه القواعد لكون تطبيقها يقتصر على الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية.

المقصود بالوفد الرسمي هو من يمثل المملكة في اللقاءات والمؤتمرات الدولية في الإطار العام لاجتماع دولة أو دول معينة أو منظمات دولية وطبقاً لهذا التعريف، فإن من يشتركون في وفود معينة للسفر في تأدية أعمال رسمية للجهة الحكومية، لا يدخلون ضمن مفهوم الوفد الرسمي بهذه المادة.

سقوط الدعوى التأديبية لا يعني سقوط مطالبة الموظف بإعادة المبلغ المستحق للخزانة العامة للدولة.

ان صرف بدل الترحيل المقرر للموفد للدراسة في الداخل انما يكون لمرة واحدة وذلك مقابل نفقات ترحيله وعائلته وامتعته وفقا للمادة (255) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية دون الالتزام في ذلك بوقت محدد لصرف هذا البدل.

لفظ الخدمة الوارد في المادة (179) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية لفظ عام يشمل جميع من يخدم في الدولة تحت أي تنظيم معين يسمح بالتعيين.

إن الموظف إذا التحق بالدورة وانقطع عنها فإنه يستحق المكافأة المقررة بموجب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية عن الفترة التي قضاها في التدريب فقط ولا تحتسب الفترة للأغراض الوظيفية لعدم إكمال البرنامج بنجاح.

لا يستفيد الموظف المبتعث للخارج للتدريب إذا تخلل فترة التدريب إجازة رسمية من المكافأة المقررة لمن يكلف بالعمل الإضافي في أيام العطل الرسمية لأنه في هذه الحالة يخضع لقواعد التدريب.

مادام قرار مجلس الخدمة المدنية المشار إليه اعتبر تلك الفترة انتداباً فإنه يصرف للموفد ما يصرف للمنتدب من بدل الانتداب وبدل النقل لهذه الأيام لارتباط البدلين معاً وفق المادة (6) من لائحة الحقوق والمزايا المالية.