يقصد بالشخص ذي الإعاقة كل شخص يثبت بموجب تقرير طبي صادر عن وزارة الصحة أو المستشفيات في القطاعات الحكومية الأخرى أو بموجب إحدى البطاقات التعريفية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن لديه إعاقة دائمة أو أكثر من الإعاقات التالية: (الإعاقة البصرية, الإعاقة السمعية، الإعاقة العقلية, الإعاقة الجسمية, الإعاقة الحركية, صعوبات التعلم, صعوبات النطق والكلام, الاضطرابات السلوكية, الاضطرابات الانفعالية, التوحد) أو أي إعاقة أخرى تتطلب تقديم أحد أشكال الخدمات التيسيرية

القدرة على العمل وفقاً للائحة التنفيذية:

يقصد بالقدرة على العمل استيفاء الشخص ذي الإعاقة لشروط شغل الوظيفة أو العمل المتقدم له بما في ذلك المتطلبات العلمية و/أو المهنية و/أو المهارية أو أي متطلبات أخرى ليتمكن من القيام بمهام عمله

يقصـــد بالترتيبات والخدمات التيســـيرية:

التعديلات الهندســـية ومواءمة ظروف وبيئة العمل وفقا للمعايير المنصـــوص عليها في الباب الثاني من مجلد الاشتراطات المعمارية في كود البناء السعودي، وأي من الترتيبات المبينة في الجدول الاسترشادي المرفق في اللائحة التنفيذية لنظام العمل (الملحق رقم 3) متى كانت ضرورية ولازمة لتمكين الشخص ذي الإعاقة من القيام بمهام عمله.