Ang isang taong may kapansanan sa Sistema ng paggawa ng Saudi ay nangangahulugang bawat tao na napatunayan sa pamamagitan ng isang medikal na ulat na inisyu ng Ministri ng Kalusugan o mga ospital sa ibang sektor ng gobyerno o ng isa sa mga identification card na inisyu ng ministeryo ng yamang-tao at panlipunang pag-unlad na siya ay may isa o higit pa sa mga sumusunod na permanenteng kapansanan: (Kapansanan sa paningin, kapansanan sa pandinig, kapansanan sa pag-iisip, kapansanan sa katawan, kapansanan sa motor, kahirapan sa pag-aaral, kahirapan sa pagsasalita at pagsasalita, mga karamdaman sa pag-uugali, mga emosyonal na karamdaman, autism) o anumang iba pang kapansanan na nangangailangan ng pagbibigay isa sa mga anyo ng mga serbisyo sa tirahan

Kakayahang magtrabaho alinsunod sa mga regulasyon ng ehekutibo:

Ang kakayahang magtrabaho ay nangangahulugan na ang isang taong may kapansanan ay tumutupad sa mga kondisyon para sa pagpuno sa trabaho o sa trabahong inaaplayan, kabilang ang mga pang-agham, propesyonal at/o mga kinakailangan sa kasanayan o anumang iba pang mga kinakailangan upang maisagawa ang kanyang mga gawain sa trabaho