الأسئلة الشائعة

نظام إلكتروني عالي المستوى لتنظيم دفع الأجور وتطوير عمليات الرواتب الشهرية والكشف الاستباقي عن مخالفات نظام حماية الأجور ويحتوي على معلومات فورية ودقيقة عن حالة الأجور ويسهل حسابها ويرفع مستوى حمايتها.

يمكنك الحصول على تفاصيل المخالفات بالذهاب إلى صفحة (تفاصيل المخالفة) بعد رفع الملف.

لا، يتم استخراجها من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

تقدم بطلب من المصرف للحصول على ملف الأجور موقّع إلكترونيًا ثم قم بزيارة منصة مُدد والتسجيل واختيار المنشأة ورفع ملف الأجور بعد إدخال البيانات الصحيحة المطلوبة.

التسويات المالية هي المبالغ المالية التي تقوم منشأة بتقديمها للعامل كمثال:

• دفع الأجور المتأخرة لأكثر من ٩٠ يومًا.
• دفع أجر العمل الإضافي.
• دفع بدل سكن مقدم.

أي عملية مالية تكون بين المنشأة والعامل غير الأجور الشهرية أو الأسبوعية.

يمكن لصاحب العمل رفع ملف الأجور للشهر الحالي أو شهرين سابقة.

المالك أو المفوض لحماية الأجور هم من يمكنهم رفع ملف الأجور أو من يتم تفويضه عن طريق المنصة.

بيانات التسجيل:

• رقم الهوية الوطنية، الإقامة أو رقم الحدود
• كلمة المرور
• البريد الإلكتروني
• رقم الجوال

يدخل المستخدم إلى برنامج حماية الأجور فقط عن طريق منصة مُدد، بعد أن كان موقع الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هو الوجهة السابقة لرفع ملفات حماية الأجور.

تحسين العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل، وضمان حقوق العمال ودفع أجورهم وفقاً للشروط المتفق عليها في عقد العمل.

هو برنامج أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عام 2013 يمكّن المنشآت من رفع ملفات أجور العاملين فيها ويعمل على رصد نسب الالتزام والمخالفات ومعالجة التبريرات ويستهدف النظام جميع منشآت القطاع الخاص مع إلزامها بشكل تدريجي وفق مراحل محددة.

• أ - العمال باليومية: تصرف أجورهم مرة كل أسبوع على الأقل.
  
  ب - العمال ذوو الأجور الشهرية: تصرف أجورهم مرة في الشهر.
  
  ج - إذا كان العمل يؤدى بالقطعة، ويحتاج لمدة تزيد على أسبوعين، فيجب أن يحصل العامل على دفعة كل أسبوع تتناسب مع ما أتمه من العمل، ويصرف باقي الأجر كاملاً خلال الأسبوع التالي لتسليم العمل.
  
  د - في غير ما ذكر، تؤدى إلى العمال أجورهم مرة كل أسبوع على الأقل.