የተለመዱ ጥያቄዎች

የሳውዲ የሰራተኛ ህግ አንቀጽ (151) ሴት ሰራተኛዋ በወሊድ ጊዜ ብቻ የወሊድ ፈቃድ ማግኘት እንደምትችል በግልፅ ይደነግጋል። ሕጉ ለሴት ሠራተኛ የፅንስ መጨንገፍ እንደዚህ ዓይነት ፈቃድ ለመስጠት በጭራሽ አይሰጥም ። ስለዚህ, እንደዚህ አይነት ፈቃድ ለሌላ ዓላማዎች ላይሰጥ ይችላል. በህግ በተደነገገው መሰረት የፅንስ መጨንገፍ እንደ የሕመም ፈቃድ ሊቆጠር ይችላል..

አንዲት ሴት ሠራተኛ የወሊድ ፈቃድ ተከትላ ወደ ሥራ ስትመለስ ለሁሉም ሠራተኞች ከሚሰጠው የዕረፍት ጊዜ በተጨማሪ ሕፃኗን ለማጥባት በቀን ከአንድ ሰዓት በላይ የዕረፍት ጊዜ ወይም በድምሩ ከአንድ ሰዓት የማይበልጥ ጊዜ ማግኘት አለባት። እንደነዚህ ያሉት ጊዜያት (ዎች) እንደ ትክክለኛው የሥራ ሰዓት አካል ሆነው ይሰላሉ እና ምንም ዓይነት የደመወዝ ቅነሳን አያስከትልም።

• ሴት ሠራተኛ በሴት ሠራተኛ ውሳኔ ለመከፋፈል ለ 10 ሳምንታት የወሊድ ፈቃድ ሙሉ ክፍያ የማግኘት መብት አላት ። እንዲህ ዓይነቱ ጊዜ ከመድረሱ ከሚጠበቀው ቀን ከአራት ሳምንታት በፊት ሊጀምር ይችላል. በጤና ባለስልጣን በተረጋገጠ የህክምና ሪፖርት መሰረት የወሊድ መወለድ የሚጠበቀው ቀን ይወሰናል..
• የታመመ ልጅ ወይም ልዩ ፍላጎት ያለው ልጅ ሲወልዱ የጤና ሁኔታው ቋሚ ጓደኛ የሚፈልግ ከሆነ ሴት ሠራተኛ ከወሊድ እረፍት ጀምሮ ሙሉ ክፍያ የአንድ ወር ፈቃድ ይሰጣታል እና እሷ ያለክፍያ እረፍት ለተጨማሪ ወር የማራዘም መብት ይኖረዋል።.
• አንዲት ሙስሊም ሴት ሠራተኛ ባሏ የሞተባት ከሞተችበት ቀን ጀምሮ ከአራት ወር ላላነሰ ጊዜ ከ10 ቀናት ሙሉ ክፍያ ጋር ‘ኢዳህ ፈቃድ’ ማግኘት አለባት። ነፍሰ ጡር ከሆነች፣ እስክትወልድ ድረስ እንዲህ ዓይነቱ ፈቃድ ያለ ክፍያ ሊራዘም ይችላል። በዚህ ህግ መሰረት ከወሊድ በኋላ የተረፈችውን ፈቃድ መጠቀም አትችልም።.
• ሙስሊም ያልሆነች ሴት ሰራተኛ ባሏ የሞተባት ከሙሉ ክፍያ ጋር የአስራ አምስት ቀን ፈቃድ አላት ።.
  በሁሉም ሁኔታዎች, ሴት ሰራተኛ, ባሏ የሞተባት, በእንደዚህ አይነት የእረፍት ጊዜ ውስጥ ለሌሎች መስራት አይችሉም.

አንዲት ሴት በማንኛውም ሁኔታ ከወሊድ በኋላ ባሉት ስድስት ሳምንታት ውስጥ መሥራት አትችልም። ያለክፍያ እረፍት ለተጨማሪ አንድ ወር የማራዘም መብት አላት.

1. ቀጣሪ ሴት ሰራተኞች በእርግዝና እና በወሊድ ጊዜ የህክምና አገልግሎት መስጠት አለባቸው። አንቀጽ (153)

2. አሠሪው በእርግዝናዋ ወቅት ወይም በወሊድ ፈቃድ ላይ እያለች የሴት ሠራተኛን ሥራ ማቋረጥ ወይም ስለዚያው ማስጠንቀቂያ ሊሰጣት አይችልም። ይህም ሕመሟ በኦፊሴላዊ የሕክምና ሪፖርት መሠረት የተረጋገጠ እንደሆነና ያለተለያዩትም ሆነ በተናጥል በዓመት ከ180 ቀናት ያልበለጠ እንደሆነ ከሁለቱም የተነሣ የታመመችበትን ጊዜ ይጨምራል። አንቀጽ (155)

• ሴቶች በተቀጠሩበት ሥራና ቦታ ሁሉ አሰሪው ለዕረፍት መቀመጫ ያዘጋጃቸዋል።.
• በሴቶች ብቻ የተዘጉ ተቋማት፣ ሴት ሠራተኞች ብቻ ይፈቀዳሉ.

• 50 ሴት ሠራተኞችን የሚቀጥር ቀጣሪ በቂ ቁጥር ያላቸው ሞግዚቶች ያሉበት ምቹ ቦታ ከስድስት ዓመት በታች የሆኑ የሴት ሠራተኞችን ልጆች የሚንከባከቡበት ቦታ ያዘጋጃል፣ የሕጻናት ቁጥር 10 ወይም ከዚያ በላይ ከደረሰ። ሚኒስቴሩ በአንድ ከተማ ውስጥ 100 ሴቶችን ወይም ከዚያ በላይ የሚቀጥር አሰሪ በራሱ ወይም በተመሳሳይ ከተማ ውስጥ ካሉ ሌሎች ቀጣሪዎች ጋር በመተባበር መዋእለ ሕፃናት እንዲያቋቁም ሊጠይቅ ይችላል፣ ወይም ደግሞ ከነባር መዋእለ ሕጻናት ጋር ኮንትራት እንዲሰጥ ሊጠይቅ ይችላል። በስራ ወቅት ከስድስት አመት በታች ለሆኑ ሴት ሰራተኞች ልጆች. በዚህ ጊዜ ሚኒስቴሩ እነዚህን ተቋማት የሚቆጣጠሩትን ውሎች እና ሁኔታዎች እንዲሁም ከዚህ አገልግሎት ተጠቃሚ በሆኑ ሴት ሠራተኞች ላይ የሚጣሉ ክፍያዎችን ያወጣል።.

HRSD የሱቆች ባለቤቶች ውሳኔውን መተግበራቸውን እና ቁጥጥሮቹን መከተላቸውን ለማረጋገጥ የፍተሻ ዘመቻዎችን ያካሂዳል።.

የደንበኛ አገልግሎት ማእከልን በ19911 ወይም በድር ጣቢያው https://hrsd.gov.sa/ ወይም በትዊተር @HRSD_SA ማግኘት ይችላሉ።.