رفع ملف حماية الأجور
خدمة الكترونية تتيح للمنشآت رفع ملف مختوم إلكترونيًا يحتوي على بيانات الأجور والتسويات للموظفين المسجلين على المنشأة من دون الحاجة لمراجعة مقر الجهة . بعد رفع الملف، يتم معالجته ومطابقة بياناته بأنظمة التأمينات الاجتماعية وتحديث نسبة الالتزام بشكل لحظي، ويمكن لصاحب المنشأة/المفوض الاطلاع على نسبة الالتزام ببرنامج حماية الأجور وتبرير المخالفات المرصودة على أجور الموظفين، تُرسل التبريرات للموظفين، ويمكن للموظف قبول أو رفض التبرير المرسل من منشأته عبر حسابه في منصة "مدد"، يتم تحديث نسبة التزام المنشأة وفقًا لرد الموظف على تبرير المخالفة.
1- تسجيل الدخول على منصة "مدد".
2- اختيار المنشأة من قائمة المنشآت التابعة لرقم الهوية أو الإقامة.
3- من خلال الشريط الجانبي، قم بالضغط على "رفع الملفات" وستتم نقلك إلى صفحة رفع الملفات، حيث ستتمكن من رفع الملف بالضغط على زر "رفع ملف جديد".
4- اختيار شهر الأجور ونوع الأجر.
5- اختيار الملف من خلال الضغط على زر "اختيار ملف".
6- الموافقة على الإقرار، ثم الضغط على "رفع"، وسيتم معالجة الملف لحظيًا.
7- من خلال الشريط الجانبي، قم بالضغط على "معلومات الالتزام" للاطلاع على حالة التزام المنشأة ببرنامج حماية الأجور.
1- تسجيل المنشأة عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
2- تسجيل المنشأة عبر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وتوثيق الفرع الرئيسي وتسجيل صاحب المنشأة أو المفوض.
3- التأكد من وجود حسابات بنكية للمنشأة وللموظفين المسجلين على المنشأة.
كيف أعرف ما إذا كانت منشأتي ملزمة بتطبيق برنامج حماية الأجور؟
يمكنك معرفة ذلك عبر متابعة المصادر والحسابات الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
هل أستطيع رفع ملفات حماية الأجور عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات الإلكترونية؟
يدخل المستخدم إلى برنامج حماية الأجور فقط عن طريق منصة مُدد، بعد أن كان موقع الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هو الوجهة السابقة لرفع ملفات حماية الأجور.
ما هو نظام حماية الأجور؟
هو برنامج أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عام ٢٠١٣ يمكّن المنشآت من رفع ملفات أجور العاملين فيها ويعمل على رصد نسب الالتزام والمخالفات ومعالجة التبريرات ويستهدف النظام جميع منشآت القطاع الخاص مع إلزامها بشكل تدريجي وفق مراحل محددة.
ما هي الجهة المشرعة لبرنامج حماية الأجور؟
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
ما هي أهداف برنامج حماية الأجور؟
تحسين العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل، وضمان حقوق العمال والموظفين ودفع رواتبهم وفقاً للشروط المتفق عليها في عقد العمل.
خدمات ذات صلة
هي خدمة الكترونية تخدم المستفيد وتساعد على رفع مستوى رضا المستفيد في مجال معالجة الشكاوى والطلبات والبلاغات، والرد على الاستفسارات بشكل فعّال ومرن في
تتيح الخدمة للعملاء حجز موعد إلكتروني لزيارة فروع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما تتيح لهم الاستعلام عن المواعيد الخاص بهم.
هي خدمة الكترونية تكمن من تحويل رواتب العمالة الرقمية عبر المحافظ الرقمية ويتم توثيق عمليات الدفع عبر حساب المستفيد في مساند
خدمة الكترونية تتيح لباحث العمل بنمط العمل عن بعد بإنشاء وتوثيق عقد العمل ومن غير الحاجة للرجوع للجهة.
خدمة إلكترونية لا إصدار وتجديد وثائق العمل الحر لممارسي العمل الحر وتوفير مزايا وخدمات ومحفزات (كبرامج دعم وبرامج تمويل بالتعاون مع جهات أخرى)
تتيح هذه الخدمة للمنشآت اعتماد لوائح العمل الخاص بها إلكترونياً، وتأتي ضمن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الارتقاء بسوق العمل في
تمكّن الخدمة المنشأة من التقدم بطلب تغيير مهنة الموظف المقيم، ليكون عمله متطابقاً لما يقوم به، كما تمكّنها من طلب تصحيح مهنته وفق دليل التصنيف السعودي
تمكّن هذه الخدمة المنشآت من إصدار "رخص العمل" لعمالتها الوافدة، باعتبارها أحد شروط إصدار أو تجديد الإقامة النظامية في المملكة العربية السعودية.
تتيح هذه الخدمة الإلكترونية للمنشآت تقديم الاعتراض على مخالفات (نظام العمل)، التي صدر لها قرار إداري من مركز الاعتماد . توفر رسائل نصية متوفر
خدمة الكترونية تمكن المنشآت من قياس نسبة امتثالها لأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتحقق للمنشأة تفادي المخالفات من الزيارات التفتيشية
تطوير معايير بيئة عمل الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفيرها إلكترونياً من خلال برنامج آلي (منصة) يُطلق عليه (مواءمة). وتتيح هذه المعايير للمنشآت الراغبة في
توثّق هذه الخدمة العملية التعاقدية بين صاحب العمل والموظف ليتمكّن من مزاولة عمله بشكل نظامي.