الحصول على شهادة الامتثال
خدمة الكترونية تمكن المنشآت من قياس نسبة امتثالها لأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتحقق للمنشأة تفادي المخالفات من الزيارات التفتيشية
- تسجيل الدخول باستخدام بيانات المنشأة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (الدخول الموحد لخدمات الوزارة).
- الموافقة على البنود والأحكام.
- البدء في عملية التقييم الذاتي بالإجابة عن جميع المعايير الخاصة بكل منشأة مع التأكد من إرفاق جميع الملفات المطلوبة.
وجود بيانات للمنشأة مسجلة في نظام الوزارة.
ماذا لو كانت نتائج التقييم الذاتي للمنشأة غير جيّدة؟
الهدف من مرحلة التقييم الذاتي أن تتعرّف المنشأة على نسبة امتثالها لأنظمة العمل ثمّ العمل على تصحيح الأخطاء والمخالفات، ولن يترتب على المنشأة أي غرامات مالية في هذه المرحلة.
هل سيترتب على المنشأة أيّ غراماتٍ مالية إذا لم تكن ملتزمةً بأحد معايير وزارة الموارد البشرية في مرحلة التقييم الذاتي؟
في الفترة الحاليّة لن يترتب على المنشأة أيّ غرامات مالية
لماذا يتوجب على المنشأة القيام بالتقيّيم الذاتي؟
التقييم الذاتي يساعد المنشأة على التعرّف بأنظمة وقوانين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتصحيح الأخطاء ذاتيًّا مما يحميها من الوقوع في المخالفات، كما أنه متطلّب للاستفادة من خدمات الوزارة.
كيف سأستفيد من المنصة
كل ما عليك هو القيام بالآتي:
من خلال المنصة ستتعرف المنشآت على جميع مخالفاتها - إن وجدت - لأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
حمايتها من الوقوع في المخالفات قبل زيارة مفتّشي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
إعطاء الفرصة للمنشآت لقياس نسبة امتثالها للوائح نظام العمل السعودي.
إبقاء المنشآت على علمٍ بتحديثات نظام العمل السعودي.
رفع الوعي لدى المنشآت فيما يخصّ متطلّبات نظام العمل.
ما هي منصة التقييم الذاتي؟
هي منصة تهدف إلى تحقيق أعلى درجات الامتثال لأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال حلقةٍ متكاملة تبدأ بتقييم المنشأة لنفسها ذاتيًّا والعمل على تصحيح أخطائها قبل الزيارة التفتيشية من قبل مفتّشي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
خدمات ذات صلة
هي خدمة الكترونية تخدم المستفيد وتساعد على رفع مستوى رضا المستفيد في مجال معالجة الشكاوى والطلبات والبلاغات، والرد على الاستفسارات بشكل فعّال ومرن في
تتيح الخدمة للعملاء حجز موعد إلكتروني لزيارة فروع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما تتيح لهم الاستعلام عن المواعيد الخاص بهم.
خدمة الكترونية تتيح للمنشآت رفع ملف مختوم إلكترونيًا يحتوي على بيانات الأجور والتسويات للموظفين المسجلين على المنشأة من دون الحاجة لمراجعة مقر الجهة
هي خدمة الكترونية تكمن من تحويل رواتب العمالة الرقمية عبر المحافظ الرقمية ويتم توثيق عمليات الدفع عبر حساب المستفيد في مساند
خدمة الكترونية تتيح لباحث العمل بنمط العمل عن بعد بإنشاء وتوثيق عقد العمل ومن غير الحاجة للرجوع للجهة.
خدمة إلكترونية لا إصدار وتجديد وثائق العمل الحر لممارسي العمل الحر وتوفير مزايا وخدمات ومحفزات (كبرامج دعم وبرامج تمويل بالتعاون مع جهات أخرى)
تتيح هذه الخدمة للمنشآت اعتماد لوائح العمل الخاص بها إلكترونياً، وتأتي ضمن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الارتقاء بسوق العمل في
تمكّن الخدمة المنشأة من التقدم بطلب تغيير مهنة الموظف المقيم، ليكون عمله متطابقاً لما يقوم به، كما تمكّنها من طلب تصحيح مهنته وفق دليل التصنيف السعودي
تمكّن هذه الخدمة المنشآت من إصدار "رخص العمل" لعمالتها الوافدة، باعتبارها أحد شروط إصدار أو تجديد الإقامة النظامية في المملكة العربية السعودية.
تتيح هذه الخدمة الإلكترونية للمنشآت تقديم الاعتراض على مخالفات (نظام العمل)، التي صدر لها قرار إداري من مركز الاعتماد . توفر رسائل نصية متوفر
تطوير معايير بيئة عمل الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفيرها إلكترونياً من خلال برنامج آلي (منصة) يُطلق عليه (مواءمة). وتتيح هذه المعايير للمنشآت الراغبة في
توثّق هذه الخدمة العملية التعاقدية بين صاحب العمل والموظف ليتمكّن من مزاولة عمله بشكل نظامي.