انشاء وتوثيق عقد عمل عن بعد
خدمة الكترونية تتيح لباحث العمل بنمط العمل عن بعد بإنشاء وتوثيق عقد العمل ومن غير الحاجة للرجوع للجهة.
الخطوات
- التسجيل في منصة العمل عن بعد.
- إنشاء مشروع في المنصة.
- إنشاء وظيفة وتعبئة البيانات المطلوبة.
- بناء وإرسال العقد الإلكتروني للعامل.
- قبول العقد من قبل العامل.
- التحقق من التأمينات الاجتماعية.
يجب أن يكون العامل عن بُعد مسجلاً في التأمينات كعامل عن بُعد.
أن يكون سعودي الجنسية.
العمر من 18 إلى 60 سنة.
لا يتطلب شهادات عليا.
يشترط المعرفة أو الإلمام باستخدام الأجهزة التقنية.
هل يوجد وظائف دوام كامل وجزئي؟
نعم، يمكن العمل بدوام كامل أو جزئي بحسب الوظائف المطروحة
خدمات ذات صلة
هي خدمة الكترونية تخدم المستفيد وتساعد على رفع مستوى رضا المستفيد في مجال معالجة الشكاوى والطلبات والبلاغات، والرد على الاستفسارات بشكل فعّال ومرن في
تتيح الخدمة للعملاء حجز موعد إلكتروني لزيارة فروع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما تتيح لهم الاستعلام عن المواعيد الخاص بهم.
خدمة الكترونية تتيح للمنشآت رفع ملف مختوم إلكترونيًا يحتوي على بيانات الأجور والتسويات للموظفين المسجلين على المنشأة من دون الحاجة لمراجعة مقر الجهة
هي خدمة الكترونية تكمن من تحويل رواتب العمالة الرقمية عبر المحافظ الرقمية ويتم توثيق عمليات الدفع عبر حساب المستفيد في مساند
خدمة إلكترونية لا إصدار وتجديد وثائق العمل الحر لممارسي العمل الحر وتوفير مزايا وخدمات ومحفزات (كبرامج دعم وبرامج تمويل بالتعاون مع جهات أخرى)
تتيح هذه الخدمة للمنشآت اعتماد لوائح العمل الخاص بها إلكترونياً، وتأتي ضمن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الارتقاء بسوق العمل في
تمكّن الخدمة المنشأة من التقدم بطلب تغيير مهنة الموظف المقيم، ليكون عمله متطابقاً لما يقوم به، كما تمكّنها من طلب تصحيح مهنته وفق دليل التصنيف السعودي
تمكّن هذه الخدمة المنشآت من إصدار "رخص العمل" لعمالتها الوافدة، باعتبارها أحد شروط إصدار أو تجديد الإقامة النظامية في المملكة العربية السعودية.
تتيح هذه الخدمة الإلكترونية للمنشآت تقديم الاعتراض على مخالفات (نظام العمل)، التي صدر لها قرار إداري من مركز الاعتماد . توفر رسائل نصية متوفر
خدمة الكترونية تمكن المنشآت من قياس نسبة امتثالها لأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتحقق للمنشأة تفادي المخالفات من الزيارات التفتيشية
تطوير معايير بيئة عمل الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفيرها إلكترونياً من خلال برنامج آلي (منصة) يُطلق عليه (مواءمة). وتتيح هذه المعايير للمنشآت الراغبة في
توثّق هذه الخدمة العملية التعاقدية بين صاحب العمل والموظف ليتمكّن من مزاولة عمله بشكل نظامي.