جاءت مواد هذه اللائحة من تحقيق الانضباط الوظيفي في سوق العمل بالمملكة العربية السعودية. واعتمدت اللائحة (21 مادة) تشرح الآلية التي سيتم التعامل بها في حال وجود مخالفات تتعلق بالانضباط الوظيفي؛ إذ نصت المادة (3) على أنه يتم تشكيل "لجنة أو أكثر بقرار من الوزير في الجهة الحكومية - للنظر في المخالفات التي يرتكبها الموظفون والتحقيق فيها - وتكون اللجنة من رئيس وعضوين أساسيين وعضو احتياطي، على أن يراعى أن تكون اللجنة برئاسة مختص في الأنظمة وعضوية ممثل من إدارة الموارد البشرية في الجهة".

وفرت هذه الأسئلة الإجابات التي يحتاج إليها المستفيدون من خدمات وزارة الموراد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية في ما يخص برنامج

جاءت هذه اللائحة التي وافق عليها قرار مجلس الوزراء رقم (264) بتاريخ 14 / 8 / 1428، لتتضمن (24 مادة) تهدف إلى ضبط أعمال تفتيش العمل وتنظيمها في المملكة

تستهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من توفير دليل المستخدم لمنصة الدعم والحماية الاجتماعية (برنامج الضمان الاجتماعي)، إلى تقديم أفضل

تهدف هـــذه الوثيقـــة إلـــى التعريف بقواعد العمـــل الخاصة بآلية حســـاب تجزئة استحصال قيمة رخصة العمل، والمقابل المالي والرسوم اللازمة لإصدار

أعدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذه الأسئلة للإجابة عن كل ما يحتاج إليه المستفيدون من خدماتها في المملكة العربية السعودية حول (نظام

أعدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا الدليل الإجرائي لقرار توطين مهن (الترجمة، السكرتارية، أمناء المخزون، ادخال البيانات) بهدف توضيح

أعدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا الدليل الإجرائي لقرار توطين عدد من الأنشطة في منطقة الباحة؛ مبيناً المهن المستهدفة، فترة السماح،

أعدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا الدليل الإجرائي لقرار توطين قطاع الأجهزة الطبية. وجاء في تعريفات الدليل أن منشآت الأجهزة الطبية هي

يحتوي نظام العمل التطوعي في المملكة العربية السعودية على (18 مادة)، وعرّفت المادة الأولى العمل التطوعي بأنه: كل جهد أو عمل يقدمه شخص ذو صفة طبيعية أو اعتبارية بطوعه واختياره؛ رغبة في خدمة المجتمع وتنميته. ومن أبرز أهداف النظام: تنظيم العمل التطوعي وتطويره، نشر ثقافة العمل التطوعي بين أفراد المجتمع ومؤسساته، وتنظيم العلاقة بين أطراف العمل التطوعي وتحديد الواجبات والحقوق الخاصة بكل منهم.

أعدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا الدليل الإجرائي لقرار تنظيم عمل العاملين من خلال المنصات الإلكترونية التشاركية، الذي قصر العمل فيها

يستعرض الدليل تفاصيل قرار توطين مهن خدمة العملاء الذي تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلاله إلى توفير فرص عمل للمواطنين والمواطنات

أعدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا الدليل الإجرائي لقرار توطين المهن القانونية، الذي حدد المهن المستهدفة وهي: مستشار قانوني نظم عامة،

أعدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا الدليل الإجرائي لقرار توطين قطاع السينما، الذي عرّف السينما بأنها: منشآت مرخص لها من قبل الهيئة

أعدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا الدليل الإجرائي لقرار توطين الأنشطة والمهن العقارية، الذي حدد عدداً من المهن المستهدفة من بينها

أعدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا الدليل الإجرائي لقرار توطين نشاط التخليص الجمركي، الذي حدد عدداً من المهن المستهدفة من بينها: كاتب

أعدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا الدليل الإجرائي لقرار توطين مدارس قيادة المركبات، الذي حدد عدداً من المهن المستهدفة من بينها: مدرب

اعتمد نظام الضمان الاجتماعي، (26 مادة) تشرح وتفسر كل ما جاء به، إذ ورد في المادة الأولى مجمل التعريفات الواردة في النظام، فيما حددت المادة الثانية الأهداف ومن بينها: ضمان حد أدنى من الدخل يلبي الاحتياجات الأساسية لكل مستفيد من خلال تقدير الحد الأدنى المحتسب للمعاش وتقديم الدعم المناسب، وتقديم الدعم والحماية الاجتماعية للمستفيدين مع مراعاة الأكثر احتياجاً والأكثر استحقاقاً. وشرحت مواد النظام بالتفصيل آلية التقديم وتحديد الاحتياج، وآلية الاحتساب والاستحقاق، والتصنيف المعتمد للفئات والتأهيل.