تهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال هذا الدليل إلى شرح كيفية الاستفادة من خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وتقديم وصف كامل لكل
تهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال هذا الدليل إلى تمكين الجهات الحكومية من رفع فعالية ممارسات الموارد البشرية، ودورها في تحقيق
يحدد ملحق نسب التوطين على الأنشطة الرئيسية المستحدثة لقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، الحد الأدنى والحد الأعلى لكل نشاط ومهنة في القطاع. ويهدف قرار
حدد نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، مهمة تصنيف الوظائف إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بما فيها وظائف البنود، وتحديد
" هذه اللائحة سارية بالنسبة لموظفي الجهات الحكومية العاملين في الخارج من غير الدبلوماسيين، أما بالنسبة لشاغلي الوظائف الدبلوماسية فيعاملون وفق اللائحة
تتكون هذه اللائحة من (38 مادة) تشرح بالتفصيل جميع الأحكام الخاصة بالوظائف التعليمية في المملكة العربية السعودية. وأوضحت كل ما يجب على شاغلي الوظائف
تنظم هذه اللائحة أوضاع المستخدمين الخاضعين بصفة أصلية لنظام المستخدمين الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/6) في1/2/1391هـ، وغيرهم ممن يعتبر النظام المذكور
يشرح الدليل جميع تفاصيل قرار التوطين الخـــاص بمنطقـــة الجـــوف، الذي استهدف توطين نشاط نقل العربات المعطلة (السطحات) للمؤسسات بنسبة 50%، أما المهن
يضع هذا الدليل الأنظمة والضوابط الخاصة بعمل هذه المراكز، ويهدف تنفيذ خدماتها بشكل محدد الإجراءات، بوجود هيكل عمل تنظيمي يساهم في توزيع المسؤوليات
يضع هذا الدليل الأنظمة والضوابط الخاصة بقرار توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، مراعياً أعداد الباحثين عن عمل من خريجي تخصصات الاتصالات وتقنية
حددت الوثيقة الخدمات الرقمية الأكثر طلباً في المملكة العربية السعودية ومنها: خدمة المعاش الضماني، وخدمة إصدار مشهد إعاقة، وخدمة إعفاء رسوم التأشيرات،
صدرت هذه الضوابط التنظيمية لمراكز ضيافة الأطفال الأهلية بالقرار الوزاري رقم 199071 وتاريخ 6\11\1440ه، وتهدف إلى تنظيم وتوضيح آلية التعاقد بين ملاك
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من قرار التنظيم الموحّد لبيئة العمل، إلى تعزيز جاذبية بيئة العمل في منشآت القطاع الخاص؛ إذ حددت ضوابط
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعـــة مـــن القواعـــد والمعاييـــــر والإجـــــــراءات والنمـــاذج الهادفـــة إلـــى قيـــاس
جاء اعتماد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لخطة الـ100 يوم للجمعيات الخيرية والتعاونية؛ سعياً منها لتطوير القطاع غير الربحي، وتمكينه وتحقيق
ســـعياً من وزارة الموارد البشـــرية والتنمية الاجتماعية لتطويـــر القطاع غير الربحي، تم تحديد خطة المائة يوم للجمعيـــات الأهلية بناء على الـــورش
حددت هذه الوثيقة الآلية المعتمدة لاحتساب المفاضلة في التعيين للمتقدمين على الوظائف التعليمية والصحية والإدارية في المملكة العربية السعودية. وأوضحت أن
حدد هذا الدليل الآلية المعتمدة لاحتساب نقاط الترقية بالمفاضلة للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. وأوضح أن معايير وعناصر المفاضلة خمسة هي