وفقا إلى رقم المادة وهي الثامنة عشر مع عدم الإخلال بالعقوبات الواردة في الأنظمة الأخرى، يعاقب عامل الخدمة المنزلية الذي يخالف أحكام هذه اللائحة وفق

محتويات عقد التأهيل والتدريب : يجـب أن يكون عقـد التـأهيـل أو التـدريـب مكتوبـا، و أن يحـدد فيـه نوع المهنـة المتعـاقـد للتـدريـب عليهـا، ومـدة

عقد التدريب والتأهيل أولاً: للعاملين لدى صاحب العمل : يجب أن يشـتمل برنامج التدريب على القواعد والشـروط التي تتبع في التدريب، وعلى مدته وعدد سـاعاته

يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافياً عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافا إليه (٥٠٪) من أجره الأساسي. إذا كان التشغيل في المنشأة

لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من (8) ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي أو أكثر من (48) ساعة في الأسبوع، إذا اعتمد

أولاً: لا يجوز حسم أي مبلغ من أجور العامل لقاء حقوق خاصة دون موافقة خطية منه، إلا في الحالات الآتية: استرداد قروض صاحب العمل بشرط ألا يزيد ما يحسم من

وفقا إلى رقم المادة وهي السابعة عشر عدم الإخلال بالعقوبات الواردة في الأنظمة الأخرى يعاقب صاحب العمل الذي يخالف أحكام هذه اللائحة وفق الآتي :