الأسئلة الشائعة

يجوز منح العامل غير السعودي المعين على بند الأجور زيادة في الراتب تتراوح من (1%-5%) عند تجديد العقد شريطة ألا يتجاوز راتبه أول مربوط الفئة المعين عليها تمشياً مع قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (262) في 1/5/1402هـ.

لا يجوز منح العامل المعين على بند الأجور علاوة عند الترقية لعدم وجود المستند النظامي الذي يجيز ذلك باللائحة.

لا يجوز منح العامل المعين على لائحة بند الأجور العلاوة الإضافية إذا حصل على دورة تدريبية أو اجتاز سنة دراسية أو أكثر في حالة كونه في آخر مربوط الفئة لانعدام محل التطبيق.

لا مانع من نقل العامل من جهة إلى أخرى على إحدى الوظائف المشمولة بلائحة المعينين على بند الأجور التي تتوفر لديه شروط شغلها مع احتفاظه براتبه عند النقل.

تقضي المادة (11) من لائحة المعينين على بند الأجور بأن يعامل العامل من حيث الإجازات معاملة المستخدم، وبالتالي امكانية استفادته من مدد الغياب المقررة نظاماً حسب شروط وضوابط منحها.

عدم استفادة العامل المعين على بند الأجور لهذه المكافأة وانما تصرف له مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها بنظام العمل.

لا يوجد ما يمنع من إعادة العامل في هذه الحالة الى عمله شريطة مزاولته العمل المعين عليه التزاما بالتوجيهات السامية الصادرة بهذا الشأن.

يمكن احتساب الخدمة السابقة على بند الأجور لغرض استكمال مدة الثلاث سنوات المطلوب امضاءها في الخدمة كشرط لمنح الإجازة الدراسية المنصوص عليها بالمادة (138) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية.

يعامل وفقاً للمادة (111) من نظام العمل استناداً لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/1364) وتاريخ 18/10/1429هـ

أحكام الابتعاث والايفاد الواردة باللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تسري على موظفي الدولة المشمولين بنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية أما العامل المعيّن على بند الأجور فلا تطبق عليه.

طالما أن مقتضيات إكمال البرنامج تتطلب سفر المتدرب من المدينة التي بها مقر التدريب إلى مدينة أخرى فإنه بالتالي يستحق تذاكر أركاب إلى المكان الذي يتطلبه التدريب.

يستحق الموظف المتدرب مكافآت وبدلات التدريب عن فترة إجازات الأعياد لأن تلك الإجازات كغيرها من الإجازات الرسمية تدخل ضمن فترة التدريب إذا وقعت خلالها، كما هو الحال بالنسبة للانتداب على أن المرجع في تحديد فترة التدريب هو القرار الصادر بالموافقة على حضور الموظف لبرنامج التدريب، وتكون الفترة المحددة في القرار بأكملها فترة تدريب بغض النظر عما يكون قد تخللها من إجازات رسمية.