"العمل في المملكة العربية السعودية يتركز بشكل كبير في ثلاث مناطق 0 المنطقة الشرقية، والرياض، ومكة المكرمة. ومع ذلك، فإن عدد السكان موزع بالتساوي على مستوى جميع أنحاء المملكة. إن توفير بيئات عمل مرنة 0 مثل؛ العمل عن بعد 0 سوف يسمح لعدد أكبر من السكان من التعامل مع أصحاب العمل عن بُعد (من خلال العمل من المنزل، أو مجمع مكاتب بعيدة) ومن الجدير بالذكر أن المبادرة سوف:
١. ترفع مشاركة المرأة في سوق العمل
٢. توفر فرص للأشخاص الذي يعيشون في المناطق ذات الفرص القليلة
٣. توفر ساعات عمل مرنة من شأنها أن تسمح للأفراد بالوفاء بالالتزامات الأسرية
٤. توفر فرص وظيفية للأشخاص المؤهلين من ذوي الاحتياجات الخاصة و الفئات الأكثر حاجة "
آخرالمبادرات
مبادرة تطوير القيادات في الجهات الحكومية وضع إطار عام لاكتشاف وتطوير القادة والمواهب القيادية الواعدة بناء على نتائج تقييم الجدارات القيادية والتعاقب الوظيفي.. مخرجات المبادرة الرئيسية وحدة...
تطوير كفاءات موظفي القطاع العام وضع السياسات والأطر العامة والأدلة الاسترشادية ونماذج تطوير كفاءات الموظفين بما يتماشى مع احتياجات التعليم والتطوير في الجهات الحكومية، كما تهدف المبادرة إلى...
تسهم مبادرة تمكين المرأة في زيادة نسبة المشاركة للمرأة في جميع القطاعات الحكومية وعلى جميع المستويات الوظيفية من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ...
مبادرة التحول إلى إدارة الموارد البشرية تهدف المبادرة الى تحويل إدارات الموارد البشرية في الوزارات إلى إدارات موارد بشرية حديثة عن طريق تأهيل موظفيها بشهادات احترافية في مجال الموارد البشرية وكذلك...