"تصميم برامج تأهيلية منتهية بالتوظيف لمستفيدات الضمان الاجتماعي القادرات على العمل على عدة مسارات بما يشمل: برامج تأهيلية: يكون من خلال استقطاب الراغبات في العمل وفرزهن بناء على القدرات والمهارات لتحديد الاحتياجات الهامة بناء على الميول والاتجاهات لدى كل مستفيدة، وبرامج توظيفية 0 تمكين المستفيدة وظيفياً. كما تتكامل هذه المبادرة مع البرامج التدريبية في صندوق الموارد البشرية لتمكين النساء من الفئات الاكثر حاجة "
آخرالمبادرات
مبادرة تطوير القيادات في الجهات الحكومية وضع إطار عام لاكتشاف وتطوير القادة والمواهب القيادية الواعدة بناء على نتائج تقييم الجدارات القيادية والتعاقب الوظيفي.. مخرجات المبادرة الرئيسية وحدة...
تطوير كفاءات موظفي القطاع العام وضع السياسات والأطر العامة والأدلة الاسترشادية ونماذج تطوير كفاءات الموظفين بما يتماشى مع احتياجات التعليم والتطوير في الجهات الحكومية، كما تهدف المبادرة إلى...
تسهم مبادرة تمكين المرأة في زيادة نسبة المشاركة للمرأة في جميع القطاعات الحكومية وعلى جميع المستويات الوظيفية من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ...
مبادرة التحول إلى إدارة الموارد البشرية تهدف المبادرة الى تحويل إدارات الموارد البشرية في الوزارات إلى إدارات موارد بشرية حديثة عن طريق تأهيل موظفيها بشهادات احترافية في مجال الموارد البشرية وكذلك...