تقديم نموذج تشغيلي على مواصفات عالمية تحقق توفير خدمات متميزة لمستفيدين من مراكز ودور. كذلك تطوير اللوائح الأنظمة وقواعد الإجراءات التنفيذية ورفع المستوى الفني والإداري للعاملين في هذه المراكز واستخدام أحدث الأساليب العملية في دراسة وتشخيص وعلاج هذه الحالات وفقاً لأحداث نمذجة هذه الأساليب على أن يكون العام من تقديم الخدمات تنموي تمكين لهذه الفئات
آخرالمبادرات
مبادرة تطوير القيادات في الجهات الحكومية وضع إطار عام لاكتشاف وتطوير القادة والمواهب القيادية الواعدة بناء على نتائج تقييم الجدارات القيادية والتعاقب الوظيفي.. مخرجات المبادرة الرئيسية وحدة...
تطوير كفاءات موظفي القطاع العام وضع السياسات والأطر العامة والأدلة الاسترشادية ونماذج تطوير كفاءات الموظفين بما يتماشى مع احتياجات التعليم والتطوير في الجهات الحكومية، كما تهدف المبادرة إلى...
تسهم مبادرة تمكين المرأة في زيادة نسبة المشاركة للمرأة في جميع القطاعات الحكومية وعلى جميع المستويات الوظيفية من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ...
مبادرة التحول إلى إدارة الموارد البشرية تهدف المبادرة الى تحويل إدارات الموارد البشرية في الوزارات إلى إدارات موارد بشرية حديثة عن طريق تأهيل موظفيها بشهادات احترافية في مجال الموارد البشرية وكذلك...