تنظر الوزارة إلى ثقافة العمل كجزء من المسؤولية الاجتماعية للفرد والعاملين على اختلاف أعمالهم، وعلى الأخص السعوديين، تجاه المجتمع بأسره. تهدف المبادرة ثقافة العمل إلى إحداث تغيير إيجابي في سوق العمل السعودية، وفيما يتعلق بالعمل في القطاع الخاص من خلال نشر الوعي بالحقوق والالتزامات وأخلاقيات العمل فيما بين أطراف نظام العمل. على هذا النحو، فإنه يزيد من جاذبية العمل في القطاع الخاص للموظفين، ولا سيما السعوديين والمتخصصين منهم، ويسهم في تحقيق التنمية المستدامة في المملكة العربية السعودية.
آخرالمبادرات
مبادرة تطوير القيادات في الجهات الحكومية وضع إطار عام لاكتشاف وتطوير القادة والمواهب القيادية الواعدة بناء على نتائج تقييم الجدارات القيادية والتعاقب الوظيفي.. مخرجات المبادرة الرئيسية وحدة...
تطوير كفاءات موظفي القطاع العام وضع السياسات والأطر العامة والأدلة الاسترشادية ونماذج تطوير كفاءات الموظفين بما يتماشى مع احتياجات التعليم والتطوير في الجهات الحكومية، كما تهدف المبادرة إلى...
تسهم مبادرة تمكين المرأة في زيادة نسبة المشاركة للمرأة في جميع القطاعات الحكومية وعلى جميع المستويات الوظيفية من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ...
مبادرة التحول إلى إدارة الموارد البشرية تهدف المبادرة الى تحويل إدارات الموارد البشرية في الوزارات إلى إدارات موارد بشرية حديثة عن طريق تأهيل موظفيها بشهادات احترافية في مجال الموارد البشرية وكذلك...