تسعى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية باستمرار لتحسين مستوى استخدام التكنولوجيا الرقمية ونوعية الخدمات المقدمة لتسهيل العمل ورفع نسبة سعود الوظائف في القطاع الخاص. وقد حققت الوزارة تحولاً رقمياً في 49 من الخدمات التي تغطي حوالي 73% معاملاتها. وقد ركزت استراتيجية تكنولوجيا المعلومات على التحول السريع في الخدمات المتاحة مما أدى إلى:
- تطوير الخدمات داخليا في إطار زمني قصير، وإعداد وثائق قليلة
- استخدام الأنظمة والتطبيقات وتجزئة مجموعات الدعم في خدمات مختلفة
- محدودية التكامل للنظام وزيادة المشاكل في الأداء
- تضارب الجهود الإنمائية نتيجة عدم وجود هيكل مؤسسي منسق
آخرالمبادرات
مبادرة تطوير القيادات في الجهات الحكومية وضع إطار عام لاكتشاف وتطوير القادة والمواهب القيادية الواعدة بناء على نتائج تقييم الجدارات القيادية والتعاقب الوظيفي.. مخرجات المبادرة الرئيسية وحدة...
تطوير كفاءات موظفي القطاع العام وضع السياسات والأطر العامة والأدلة الاسترشادية ونماذج تطوير كفاءات الموظفين بما يتماشى مع احتياجات التعليم والتطوير في الجهات الحكومية، كما تهدف المبادرة إلى...
تسهم مبادرة تمكين المرأة في زيادة نسبة المشاركة للمرأة في جميع القطاعات الحكومية وعلى جميع المستويات الوظيفية من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ...
مبادرة التحول إلى إدارة الموارد البشرية تهدف المبادرة الى تحويل إدارات الموارد البشرية في الوزارات إلى إدارات موارد بشرية حديثة عن طريق تأهيل موظفيها بشهادات احترافية في مجال الموارد البشرية وكذلك...