الأسئلة الشائعة

لا يوجد تعديل على الآلية الحالية.

كما هو معمول به حالياً يتحمل رسوم الاستقدام صاحب العمل.

من النتائج المرجوة من هذه المبادرة هو الحد من حالات التغيب،  وليس هناك تغيير على الآليات القائمة لبلاغات التغيب.

لا، وتتحمل المنشأة المستفيدة من نقل خدماته إليها أي رسوم تتعلق بعملية النقل.

سيكون هناك آلية تراعي عدم تحمل صاحب العمل الحالي أي رسوم عن الفترات اللاحقة لانتقال العامل لمنشأة أخرى.   

يحدد عقد العمل الموثق التزامات وحقوق الطرفين والإجراءات المترتبة على الإخلال بها بما يتوافق مع نظام العمل.

نعم، حسب ما تنص عليه المادة 83 من نظام العمل السعودي.

يتحمل تنفيذ الشرط الجزائي الطرف الذي يقوم بإنهاء العقد قبل انتهاء مدته وفق ما تنص عليه بنود العقد الموثق بينهما، مع مراعاة أحكام المادة 77 من نظام العمل.

فئة العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص.

لا.

مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية تقوم على حفظ حقوق طرفي العلاقة العمالية الموثقة في عقد العمل الموثق وفق برنامج توثيق العقود فقط، وتختص المحاكم العمالية بالفصل في المنازعات العمالية وفق أحكام عقد العمل. 

لا، تنطبق على جميع الأنشطة.