يُستخدم الدليل من قبل مشرفي التدريب لتقديم التوجيه والإشراف اليومي، وتقييم أداء المتدربين لضمان تحقيق الأهداف التدريبية.
الإجراءات الإرشادية في الدليل تتضمن:
-
الإشراف اليومي: خطوات وإجراءات متابعة التقدم اليومي للمتدربين.
-
تقديم التغذية الراجعة: طرق تقديم التغذية الراجعة الفورية للمتدربين.
-
تقييم الأداء: آليات تقييم أداء المتدربين وتقديم التقارير الدورية.
نموذج تقييم الأداء - TRN-06
يستخدم هذا النموذج لتقييم أداء المتدربين من قبل مشرف التدريب بناءً على معايير محددة، ويستخدمه مشرف التدريب لتقييم أداء المتدربين وضمان تحقيق الأهداف التدريبية.
نموذج تقييم البرنامج التدريبي - TRN-09
يستخدم من قبل مشرف التدريب لتقييم البرنامج التدريبي وتقديم التغذية الراجعة، ويستخدمه مشرف التدريب لتحسين جودة البرنامج التدريبي بناءً على التقييمات.
نموذج إعداد خطة التدريب - TRN-10
يستخدمه مشرف التدريب لإعداد خطة تدريب شاملة تتضمن الأهداف التدريبية والمهام المحددة لكل متدرب، ويستخدمه مشرف التدريب لتخطيط وتوجيه الأنشطة التدريبية بشكل فعال.