يهدف هذا الدليل إلى تقديم إرشادات واضحة وشاملة لجهات التدريب حول كيفية تنفيذ المهام بكفاءة، ومرجع لتطوير وتقديم خطط التدريب، وضمان توفير تجربة تدريبية متميزة للمتدربين تساهم في تطوير مهاراتهم وزيادة جاهزيتهم لسوق العمل.
الإجراءات الإرشادية في الدليل تتضمن:
-
طوير خطط التدريب: إجراءات إعداد وتنفيذ خطط تدريبية تتوافق مع احتياجات المتدربين.
-
تقديم التدريب: خطوات تقديم التدريب العملي والإشراف على المتدربين.
-
تقييم الأداء: آليات تقييم أداء المتدربين وتقديم التغذية الراجعة.
نموذج فرص التدريب الداخلي - TRN-02
-
يتم توزيع هذا النموذج داخليًا لجمع البيانات حول الفرص التدريبية المتاحة في الأقسام المختلفة بجهة التدريب، ويستخدمه منسق التدريب التعاوني لتحديد عدد الفرص المتاحة ونوعية المهارات المطلوبة.
نموذج إشعار الفرص التدريبية - TRN-04
يستخدم هذا النموذج لإبلاغ الجهات الأكاديمية بالفرص التدريبية المتاحة وعددها، ويستخدمه جهة التدريب لضمان إشعار المتدربين بهذه الفرص داخل الجهات الأكاديمية.