•The employer shall pay the employee for overtime working hours an additional amount equal to the hourly wage plus 50% of his basic wage.

• If the establishment is operated on the basis of weekly working hours, the hours in excess of the hours taken as the criterion shall be deemed overtime hours.

• All working hours performed during holidays and "EIDS" shall be deemed overtime hours.​

Sector
business sector
Beneficiaries
Businessmen
Factor

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