•The employer shall pay the employee for overtime working hours an additional amount equal to the hourly wage plus 50% of his basic wage.
• If the establishment is operated on the basis of weekly working hours, the hours in excess of the hours taken as the criterion shall be deemed overtime hours.
• All working hours performed during holidays and "EIDS" shall be deemed overtime hours.
Ika-walong Artikulo Ang kasambahay ay maaaring magkaroon ng lingguhang araw ng pahinga gaya ng napagkasunduan ng magkabilang panig sa kontrata
Artikulo Labing-pito ng Mga Regulasyon para sa mga Kasambahays at iba pa Nang walang pagkiling sa mga parusa na itinakda sa ibang mga regulasyon, ang
• Pag-uulat ng mga pinsala sa trabaho Artikulo dalawampu't walo 1. Dapat ipaalam ng Maypagawa sa karampatang tanggapan ng paggawa ang tungkol sa
Last Modified Date: 2023/03/06 - 16:46, 14/Sha’ban/1444 - 19:46 Saudi Arabia Time