প্রবন্ধ: আটাশ
প্রত্যেক নিয়োগকর্তা যিনি পঁচিশ জন বা ততোধিক কর্মী নিয়োগ করেন এবং তার কাজের প্রকৃতি তাকে পেশাগতভাবে পুনর্বাসন করা প্রতিবন্ধী
ব্যক্তিদের নিয়োগ করতে সক্ষম করে, পেশাগতভাবে যোগ্য বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন কর্মীদের মোট সংখ্যার কমপক্ষে 4% দখল করবে। কর্মসংস্থান ইউনিট বা অন্যদের মনোনীত করে।
তিনি উপযুক্ত শ্রম অফিসে পেশাগতভাবে পুনর্বাসিত প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের দ্বারা দখলকৃত চাকরির সংখ্যা এবং তাদের প্রত্যেকের মজুরির একটি বিবৃতি পাঠাবেন।
আট নং ধারা চুক্তিতে উভয় পক্ষের সম্মতি অনুসারে গৃহকর্মীর সাপ্তাহিক ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে। দশ নং ধারা গৃহকর্মীর চাকরির মেয়াদ দুই বছর হলে এবং
গৃহকর্মী এবং অনুরূপ পেশার শ্রমিকদের জন্য প্রণীত প্রবিধানের সাত নং ধারা অন্যান্য প্রবিধানে নির্ধারিত জরিমানার বিধান লঙ্ঘন না করে, যে নিয়োগকর্তা এই
উনত্রিশ নং ধারা কোনো শ্রমিক যদি কার্যকালে দুর্ঘটনাজনিত জখমপ্রাপ্ত হওয়ার ফলে তার স্বাভাবিক কর্মক্ষমতার ঘাটতি দেখা দেয়, যদ্দরুণ সে পূর্বের চাকরি ব্যতীত
Last Modified Date: 2023/03/06 - 16:42, 14/Sha’ban/1444 - 19:42 Saudi Arabia Time