গৃহকর্মী এবং অনুরূপ পেশার শ্রমিকদের জন্য প্রণীত প্রবিধানের সাত নং ধারা |
অন্যান্য প্রবিধানে নির্ধারিত জরিমানার বিধান লঙ্ঘন না করে, যে নিয়োগকর্তা এই প্রবিধানে উল্লেখিত বিধান লঙ্ঘন করবে তাকে নিম্নলিখিত শাস্তি দেওয়া হবে: |
১- অনধিক দুই হাজার রিয়াল আর্থিক জরিমানা, বা এক বছরের জন্য শ্রমিক নিয়োগ নিষিদ্ধ করা, বা এই দুই শাস্তির উভয়টিই। |
২- যদি আইন লঙ্ঘনের পুনরাবৃত্তি ঘটে, তাহলে তাকে কমপক্ষে দুই হাজার রিয়াল থেকে অনধিক পাঁচ হাজার রিয়াল জরিমানা অথবা তিন বছরের জন্য শ্রমিক নিয়োগ নিষিদ্ধ করা, বা উভয় দণ্ডে দণ্ডিত করা হবে৷ |
৩- যদি তৃতীয়বার আইন লঙ্ঘনের পুনরাবৃত্তি ঘটে, তাহলে শ্রম কমিটি লঙ্ঘনকারীকে স্থায়ীভাবে শ্রমিক নিয়োগ নিষিদ্ধ করতে পারে। |
৪- নিয়োগকর্তার অপরাধের সংখ্যা অনুসারে জরিমানার পরিমাণ বৃদ্ধি পাবে। |
Latest Articles
আট নং ধারা চুক্তিতে উভয় পক্ষের সম্মতি অনুসারে গৃহকর্মীর সাপ্তাহিক ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে। দশ নং ধারা গৃহকর্মীর চাকরির মেয়াদ দুই বছর হলে এবং
উনত্রিশ নং ধারা কোনো শ্রমিক যদি কার্যকালে দুর্ঘটনাজনিত জখমপ্রাপ্ত হওয়ার ফলে তার স্বাভাবিক কর্মক্ষমতার ঘাটতি দেখা দেয়, যদ্দরুণ সে পূর্বের চাকরি ব্যতীত
উনত্রিশ নং ধারা কোনো শ্রমিক যদি কার্যকালে দুর্ঘটনাজনিত জখমপ্রাপ্ত হওয়ার ফলে তার স্বাভাবিক কর্মক্ষমতার ঘাটতি দেখা দেয়, যদ্দরুণ সে পূর্বের চাকরি ব্যতীত