প্রবন্ধ: ঊনবিংশ
যদি কোন কর্মী এমন একটি কাজের আঘাত সহ্য করে যার ফলে তার স্বাভাবিক ক্ষমতা হ্রাস পায় যা তাকে তার পূর্ববর্তী কাজ ব্যতীত অন্য কোন কাজ করতে বাধা দেয় না, তাহলে যে নিয়োগকর্তার জন্য তার কাজের ফলে শ্রমিকের আঘাতটি ঘটেছে তাকে অবশ্যই তাকে নিয়োগ করতে হবে এই কাজের জন্য নির্দিষ্ট মজুরিতে উপযুক্ত চাকরি। এটি তার আঘাতের জন্য প্রাপ্য ক্ষতিপূরণের পূর্বাভাস দেয় না।
আট নং ধারা চুক্তিতে উভয় পক্ষের সম্মতি অনুসারে গৃহকর্মীর সাপ্তাহিক ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে। দশ নং ধারা গৃহকর্মীর চাকরির মেয়াদ দুই বছর হলে এবং
গৃহকর্মী এবং অনুরূপ পেশার শ্রমিকদের জন্য প্রণীত প্রবিধানের সাত নং ধারা অন্যান্য প্রবিধানে নির্ধারিত জরিমানার বিধান লঙ্ঘন না করে, যে নিয়োগকর্তা এই
উনত্রিশ নং ধারা কোনো শ্রমিক যদি কার্যকালে দুর্ঘটনাজনিত জখমপ্রাপ্ত হওয়ার ফলে তার স্বাভাবিক কর্মক্ষমতার ঘাটতি দেখা দেয়, যদ্দরুণ সে পূর্বের চাকরি ব্যতীত
Last Modified Date: 2023/03/06 - 16:42, 14/Sha’ban/1444 - 19:42 Saudi Arabia Time