آرٹیکل: چھیاسٹھ

تادیبی سزائیں جو آجر کارکن پر عائد کر سکتا ہے:

1 - وارننگ۔

2 - ٹھیک ہے.

3- بونس سے محرومی یا اس کا التوا اس مدت کے لیے جو ایک سال سے زیادہ نہ ہو جب کہ آجر کی طرف سے تجویز کیا گیا ہو۔

4 - ایک سال سے زیادہ نہ ہونے کی مدت کے لیے پروموشن ملتوی کرنا، جب بھی یہ آجر کی طرف سے تجویز کیا گیا ہو۔

5- اجرت سے محرومی کے ساتھ کام سے معطلی

6- نظام میں درج مقدمات میں کام سے برخاستگی۔

آرٹیکل: ستر سیکنڈ

کارکن کو اس پر جرمانہ عائد کرنے کے فیصلے سے تحریری طور پر مطلع کیا جانا چاہیے۔ اگر وہ جرمانہ وصول کرنے سے انکار کرتا ہے یا غیر حاضر رہتا ہے، تو نوٹیفکیشن رجسٹرڈ خط کے ذریعے اس کی فائل میں دکھائے گئے پتے پر بھیج دیا جاتا ہے۔ کارکن کو اعتراض کرنے کا حق حاصل ہے۔ پندرہ دنوں کے اندر اس پر جرمانہ عائد کرنے کے فیصلے پر - سرکاری تعطیلات کے علاوہ - اس کے فیصلے کے نوٹیفکیشن کی تاریخ سے حتمی اعتراض اس پر عائد کیا جائے گا، اور اعتراض کو لیبر ڈسپیوٹ سیٹلمنٹ کمیشن کے پاس جمع کرایا جائے گا، جو اعتراض کے اندراج کی تاریخ سے تیس دن کے اندر اپنا فیصلہ جاری کرے گا۔

Sector
business sector
Beneficiaries
Factor

Latest Articles

آرٹیکل آٹھ (8) گھریلو ملازم کو ہفتہ میں ایک دن ہفتہ واری آرام کے طور پر لینے کا حق ہوگا جیسا کہ معاہدے میں دونوں فریقوں نے اتفاق کیا ہے۔ آرٹیکل دس (10

05-Rabi’ Al-Awwal-1445 To 20-Sep-2023
Domestic Workers

المادة التاسعة والعشرون:

17-Thul-Qi’dah-1444 To 06-Jun-2023
Factor

المادة التاسعة والعشرون:

17-Thul-Qi’dah-1444 To 06-Jun-2023
Businessmen
people with disabilities

Last Modified Date: 2023/03/06 - 16:43, 14/Sha’ban/1444 - 19:43 Saudi Arabia Time

Was this page useful?
100% of users said Yes from 1 Feedbacks