ලිපිය: එකසිය පනස් එක
1. වැඩ කරන කාන්තාවකට සති දහයක කාලයක් සඳහා සම්පූර්ණ වැටුප් සහිත මාතෘ නිවාඩු සඳහා අයිතියක් ඇත, එය ඇය කැමති පරිදි බෙදා හරිනු ලැබේ. එය දරු ප්‍රසූතියට ඉඩ ඇති දිනට උපරිම සති හතරකට පෙර ආරම්භ වන අතර, සෞඛ්‍ය අධිකාරියක් විසින් සහතික කරන ලද වෛද්‍ය සහතිකයක් මඟින් ප්‍රසූතිය සිදු විය හැකි දිනය තීරණය කරනු ලැබේ.
2. දරු ප්‍රසූතියෙන් පසු කාන්තාවක් ඉන් පසු සති හයක කාලය තුළ කිසිම ආකාරයකින් සේවයේ නියුක්ත කිරීම තහනම් වන අතර, වැටුප් රහිතව මාසයක නිවාඩුව දීර්ඝ කිරීමට ඇයට අයිතියක් ඇත.
3.වැඩ කරන කාන්තාවක් - අසනීප දරුවෙකු හෝ විශේෂ අවශ්‍යතා ඇති පුද්ගලයෙකු බිහි කිරීමේදී සහ ඔහුගේ සෞඛ්‍ය තත්වය සඳහා නිරන්තර සහකාරියක් අවශ්‍ය නම් - මාතෘ කාලය අවසන් වූ පසු ආරම්භ වන සම්පූර්ණ වැටුප් සහිත මසක නිවාඩුවක් සඳහා අයිතියක් ඇත. නිවාඩු කාලය, සහ වැටුප් නොමැතිව මාසයක් සඳහා නිවාඩු කාලය දීර්ඝ කිරීමට ඇයට අයිතියක් ඇත.
ලිපිය: සියය හැටවන
1. ස්වාමිපුරුෂයා මිය ගිය වැඩ කරන මුස්ලිම් කාන්තාවකට මිය ගිය දින සිට මාස හතරක් සහ දින දහයකට නොඅඩු කාලයක් සඳහා සම්පූර්ණ