አንቀጽ፡- ሃምሳ አራት
አንድ ሠራተኛ ከአንድ ቀጣሪ ጋር ከአንድ ጊዜ በላይ የሙከራ ጊዜ ሊደረግበት አይችልም። ከዚህ በቀር በሁለቱ ተዋዋይ ወገኖች ስምምነት ሠራተኛውን በሌላ ሙያ ወይም ሌላ ሥራ ላይ ያለ ወይም ያላነሰ ጊዜ ውስጥ ከሆነ ለሌላ የሙከራ ጊዜ በጽሑፍ መሰጠቱ ተፈቅዶለታል። ሰራተኛው ከአሰሪው ጋር ያለው ግንኙነት ከተቋረጠ ስድስት ወር አልፏል. ኮንትራቱ በሙከራ ጊዜ ውስጥ የተቋረጠ ከሆነ የትኛውም ተዋዋይ ወገኖች ካሳ የማግኘት መብት የለውም, እና ሰራተኛው ለዚያ የመጨረሻ አገልግሎት ክፍያ የማግኘት መብት የለውም.
አንቀጽ (8) የቤት ሰራተኛውበውሉተዋዋይወገኖችበተስማሙትመሰረትየሳምንትዕረፍትንያገኛሉ. አንቀጽ (10) የቤት ሰራተኛውለሁለትአመትካሳለፈእናለተመሳሳይጊዜውሉንለማደስከፈለገየአንድወርየሚከፈልእረፍትማግኘትአለበት።. አንቀጽ (11) የቤት
አንቀጽ (17) የቤት ውስጥ ሰራተኞች እና መውደዶች ደንቦች በሌሎች ሕጎችእና ደንቦች የተደነገገውቅጣት እንደተጠበቀ ሆኖየእነዚህን ደንቦች ድንጋጌዎችየጣሰ አሠሪው እንደሚከተለው ይቀጣል. 1- ከሁለት ሺህ ሪያልየማይበልጥ መቀጮ ወይምለአንድ
የሥራ ጉዳቶችን ሪፖርት ማድረግ አንቀጽ (28) 1- አሰሪው ባወቀ በአንድ ሳምንት ጊዜ ውስጥ የሰራተኛውን ጉዳት አግባብ ላለው የሰራተኛ ቢሮ ማሳወቅ አለበት። 2- የሠራተኛ መሥሪያ ቤቱ የሥራ ጉዳት መሆኑን ወይም አለመሆኑን ይወስናል
Last Modified Date: 2023/03/06 - 16:43, 14/Sha’ban/1444 - 19:43 Saudi Arabia Time